7 rozhovorů, které vám pomohou najmout

Obsah

• 1. Cvičte a připravte se
• 2. Vytvořte spojení s tazatelem
• 3. Prozkoumejte společnost a ukažte, co víte
• 4. Připravte se na čas
• 5. Buďte včas (to znamená brzy)
• 6. Zkuste zůstat klidný
• 7. Sledování po rozhovoru
• Sledujte nyní: Jak čestní byste měli být v rozhovoru?
• Bonusové tipy
• Vyhněte se těmto častým chybám rozhovorů
• Úspěšně zvládněte jakýkoli druh rozhovoru

1. Cvičte a připravte se

Prohlédněte si typické otázky, které zaměstnavatelé kladou a procvičujte si odpovědi. Silné odpovědi jsou konkrétní, ale stručné, čerpající z konkrétních příkladů, které zdůrazňují vaše dovednosti a zálohují váš životopis. Cvičení

Vaše odpovědi by také měly zdůraznit dovednosti, které jsou pro zaměstnavatele nejdůležitější a pro danou pozici relevantní. Nezapomeňte si prohlédnout seznam úkolů, vytvořit seznam požadavků a přizpůsobit je vašim zkušenostem.

I ta nejpřipravenější odpověď bude chybět, pokud neodpoví na přesnou otázku, na kterou jste položeni.

Přestože je důležité seznámit se s nejlepšími odpověďmi, je stejně důležité během pohovoru pozorně naslouchat, aby vaše odpovědi poskytly tazateli informace, které hledají.

Připravte si také seznam vlastních otázek, na které se můžete zeptat zaměstnavatele. Téměř v každém rozhovoru budete dotázáni, zda máte nějaké dotazy pro tazatele. Je důležité mít připravenu alespoň jednu nebo dvě otázky, aby se prokázal váš zájem o organizaci. Jinak byste se mohli setkat jako apatičtí, což je hlavní odtok pro najímání manažerů.

2. Vytvořte spojení s tazatelem

Kromě uvedení toho, co víte o společnosti, byste se měli také pokusit vytvořit spojení s tazatelem. Znát jméno tazatele a použít jej během pohovoru. Pokud si nejste jisti jménem, ​​zavolejte a zeptejte se před pohovorem. A poslouchejte velmi opatrně během představení.

Pokud máte sklon zapomenout na jména, zapište si je někam diskrétně, například malými písmeny na spodní straně poznámkového bloku.

Nakonec, budování vztahu a navazování osobního spojení s tazatelem může zvýšit vaše šance na najmutí. Lidé mají tendenci najímat kandidáty, které se jim líbí a kteří se zdají být vhodnými pro firemní kulturu. Zde je návod, jak získat náborového manažera na vaší straně.

3. Prozkoumejte společnost a ukažte, co víte

Provádíte domácí úkoly a zkoumáte zaměstnavatele a průmysl, takže jste připraveni na otázku na pohovor: „Co víte o této společnosti?“ Pokud tato otázka nebude položena, měli byste se pokusit sami demonstrovat, co o společnosti víte.

Toho můžete dosáhnout spojením toho, co jste se o společnosti dozvěděli, do svých odpovědí. Můžete například říci:

Všiml jsem si, že když jste v loňském roce implementovali nový softwarový systém, vaše hodnocení spokojenosti zákazníků se dramaticky zlepšilo. Zkušenostmi s vývojem softwaru v ABC jsem velmi dobře obeznámen s nejnovějšími technologiemi a oceňuji společnost, která se snaží být lídrem ve svém oboru.

Na svém webu byste měli být schopni najít spoustu informací o historii, poslání a hodnotách společnosti, personálu, kultuře a nedávných úspěších. Pokud má společnost blog a přítomnost na sociálních médiích, mohou být také užitečnými místy k pohledu.

4. Připravte se na čas

Nečekejte do poslední chvíle, než si vyberete pohovor, vytisknete další kopie svého životopisu nebo nenajdete poznámkový blok a pero. Připravte si jeden dobrý oblek na pohovor, takže můžete vést pohovor v krátkém čase, aniž byste se museli starat o to, co si obléknout.

Když máte uspořádaný rozhovor, připravte si vše připravené noc předtím.

Nejen, že naplánujete vše (od toho, co si oblékáte, jak si upravíte vlasy, do jakého času odejdete a jak se tam dostanete), že vám koupí čas ráno, může to pomoci omezit hledání zaměstnání úzkost, a také vás ušetří od toho, abyste se museli rozhodovat, což znamená, že můžete použít tuto mozkovou sílu pro svůj rozhovor.

Ujistěte se, že váš rozhovor s oblečením je čistý, uklizený a vhodný pro typ firmy, se kterou vedete rozhovor. Přineste pěkné portfolio s dalšími kopiemi vašeho životopisu. K zapisování poznámek přiložte pero a papír.

Pokud provádíte pohovory prakticky, připravte si všechny technologie a připravte je předem. Proveďte zkušební běh, abyste se ujistili, že vše funguje správně, a jste s tím spokojeni.

5. Buďte včas (to znamená brzy)

Buďte na čas na pohovor. Na čas znamená pět až deset minut dříve. Je-li to třeba, jděte do místa pohovoru předem, abyste věděli přesně, kam jdete a jak dlouho bude trvat, než se tam dostanete.

Vezměte v úvahu čas vašeho rozhovoru, abyste se v tomto okamžiku mohli přizpůsobit místním dopravním zvyklostem. Dopřejte si několik minut navíc na toaletu, zkontrolujte si své oblečení a uklidněte si nervy.

6. Zkuste zůstat klidný

Během pohovoru se pokuste uvolnit a zůstat co nejklidnější. Nezapomeňte, že vaše řeč těla mluví o vás stejně jako o vašich odpovědích na otázky. Správná příprava vám umožní vyzařovat důvěru:

• Při odpovídání na otázky udržujte oční kontakt s tazatelem.
• Nezapomeňte věnovat pozornost otázce, abyste na ni nezapomněli, a poslouchejte celou otázku (pomocí aktivního poslechu), než odpovíte, takže přesně víte, na co se tazatel ptá.
• Vyhněte se přerušování tazatele za každou cenu, zejména když klade otázky.
• Pokud potřebujete chvilku přemýšlet o své odpovědi, je to v pořádku a je to lepší volba, než začít s více „ums“ nebo „uhs“.

Podívejte se na tyto tipy, jak se vyhnout stresu z pohovoru, který pomůže udržet nervy v klidu. Pokud vás myšlenka přijímacího pohovoru uvede do panického režimu, bude skvělé začít s prozkoumáváním těchto tipů na pohovory týkající se introvertů.

7. Sledování po rozhovoru

Vždy sledujte poděkování, které opakuje váš zájem o tuto pozici. Můžete také uvést jakékoli podrobnosti, na které jste během pohovoru zapomněli zmínit.

Pokud vedete rozhovor s více lidmi ze stejné společnosti, pošlete každému osobní poznámku. Zašlete svůj děkovací e-mail do 24 hodin od pohovoru.

Stojí to za zvláštní úsilí. Průzkum Robert Half uvádí, že 80% najatých manažerů uvedlo, že bylo užitečné nebo poněkud užitečné obdržet poděkování po rozhovoru.

1:42

Sledujte nyní: Jak čestní byste měli být v rozhovoru?

Bonusové tipy

Vyhněte se těmto častým chybám rozhovorů

Co byste neměli dělat při pohovoru? Zde jsou nejčastější chyby při pohovoru, chyby a chyby, které může uchazeč hledat zaměstnání.

Udělejte si čas na přezkoumání těchto chyb před pohovorem, takže se nemusíte po chybách stresovat.

Úspěšně zvládněte jakýkoli druh rozhovoru

Projděte si tipy, jak zvládnout rozhovory, které se liší od typického setkání typu one-on-one. Patří sem tipy pro telefonické rozhovory, druhé rozhovory, obědové a večerní rozhovory, behaviorální rozhovory, veřejné rozhovory a další rady ohledně úspěchu pohovoru.

Také si přečtěte tyto příznaky, že váš pracovní pohovor proběhl dobře, takže můžete vidět, jaké dovednosti budete možná potřebovat pro příště.