Známky, že jste ve špatných prodejních pozicích

Obsah

• Prodej produktu nebo služby, které se vám nelíbí
• Žádná rovnováha mezi pracovním a soukromým životem
• Převážná správa
• Negativní prodejní tým

Prakticky každá práce má své vzestupy i pády. Věci, které máte rádi o své práci a věci, které nenávidíte. Profesionální prodejní průmysl rozhodně není výjimkou. A zatímco málokdo by souhlasil s tím, že jakákoli konkrétní prodejní práce je nejhorší v Americe, existuje několik faktorů, které mají nejhorší pozice společné.

Pro ty, kteří aktivně hledají prodejní pozici, by mělo hledat náznaky těchto faktorů zvýšit vaši červenou vlajku ve vaší mysli.

Prodej produktu nebo služby, které se vám nelíbí

Bylo toho hodně napsáno o tom, jak důležité je, že máte rádi nebo si alespoň užíváte to, co děláte. Staré pořekadlo říká, že pokud máte rádi to, co děláte, už nikdy nebudete ve svém životě pracovat.

Nejhorší prodejní pozice obvykle zahrnují prodejního profesionála, který musí prodat něco, co se mu prostě nelíbí. Mohlo by se jednat o to, že odborník nemá rád skutečný produkt nebo službu, vidí ve svých nabídkách malou hodnotu nebo má morální problém při uvádění produktu nebo služby na trh.

I když rozhodně není nemožné prodat něco, co se vám nelíbí, s největší pravděpodobností najdete ve své kariéře malé naplnění a rozhodně nedáte své práci své nejlepší úsilí.

Žádná rovnováha mezi pracovním a soukromým životem

Pokud opravdu nemilujete to, co děláte pro život, budete nakonec muset opustit svou práci. Ať už vaše „přestávky“ vyžadují delší víkend nebo dvoutýdenní dovolenou v Maui, pokud vaše pozice znemožňuje každodenní grind velmi obtížné nebo dokonce nemožné, brzy zjistíte, že jste vyhořela nebo nenáviděla vaši pozici.

Neschopnost zdravé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem nepoškodí pouze vaše duševní a fyzické zdraví, ale také oslabí vaše prodejní dovednosti. Prodejní dovednosti je třeba neustále zlepšovat a přidávat k nim, nebo jako nevyužitý sval oslabí a stane se nefunkčním.

Převážná správa

Dobrý manažer prodeje a manažerský tým může a často určuje celkovou spokojenost svých zaměstnanců. Když má na starosti špatný, neúčinný, neúnosný mikro manažer, morálka je nízká a vysoký obrat.

Většina špatných manažerů si neuvědomuje negativní dopady, které mají na jejich tým, a často se velmi nechtějí změnit. A když je celý manažerský tým „méně než dokonalý“, celá společnost bude bojovat o úspěch.

Často neexistuje účinný způsob, jak jednat se špatným prodejním manažerem, než obrátit své oznámení a najít jinou práci. Pokud se však domníváte, že jediným důvodem nespokojenosti s vaší pozicí je váš manažer, mělo by se rozhodnout, že odejdete, s ohledem na všechny ostatní možnosti.

Dobré prodejní zaměstnání může být obtížné přijít a opustit ten, který platí dobře, má dobré výhody a umožňuje vám dělat něco, co vás baví, je rozhodnutí, které vyžaduje pečlivé promyšlení. Pokud je však váš vedoucí prodeje někdo, koho nemůžete vydržet, může vám zůstat jiná možnost.

Negativní prodejní tým

Pravděpodobně nejčastějším faktorem nalezeným v nejhorších prodejních zakázkách jsou negativní prodejní týmy. Pokud nebudete pracovat sami, nebo nebudete trávit většinu času sami, budete v okolí a se svými kolegy docela často. A pokud je prodejní tým negativní, nepodpůrný, nedůvěryhodný, malicherný a bodavý, budete se těšit na to, že si půjdete do práce.

Jak může být posílení dobrého obchodního týmu, negativní tým může být naprostým opakem. Nejen, že v práci nepřijdete s přáteli, ale je také velmi těžké jít každý den do práce (a vynaložit maximální úsilí), když se vám nelíbí lidé, se kterými pracujete. A když nechceš ráno chodit do kanceláře, bude celý tvůj den výzvou.

Stejně jako jednání se špatným manažerem nebo nadměrným manažerským týmem, není toho moc, co by bylo možné udělat pro překonání negativních účinků špatného obchodního týmu a pohybovat se je obvykle vaše nejlepší sázka. I když byste mohli vyjádřit své obavy ohledně řízení a „počkat“, dokud vedení „nevyloučí“ negativní zaměstnance, pravděpodobně zažijete ještě více negativních pracovních podmínek, pokud vaši spolupracovníci zjistí, že jste se na ně stěžovali vedení.