Výhody a nevýhody práce pro vládu
Obsah
Když přemýšlíte o vládě, co se vám dostane do hlavy? Pro mnohé může přijít na mysl představa Spojených států amerických, Capitol Hill a Lincoln Memorial. To jsou nesmazatelné představy americké vlády, ale zcela nepředstavují každodenní funkce toho, jak se podnikání lidí uskutečňuje. Pro typického vládního zaměstnance by běžnějšími obrázky byly vnitřek skříně, zadní část popelářského vozu nebo krajská vězení.
Některá pracovní místa se hodí pro vládní práci: policisté, hasiči, sociální pracovníci a podobně. Jiní, jako jsou účetní, počítačoví programátoři a specialisté na lidské zdroje, existují v soukromém i veřejném sektoru. Jak si tedy vybrat, zda pracovat v soukromém nebo veřejném sektoru? Stejně jako každé rozhodnutí existují i klady a zápory.
Pros
Mezi nejlepší aspekty vládní práce patří:
- Stabilita: Na rozdíl od soukromého sektoru, ve kterém mohou společnosti vycházet z podnikání, vláda nikdy nevyjde z podnikání. Agentury nebo úřady se mohou zavírat nebo přeměnit na nové formy, vždy však budou vládní práce. Zaměstnanci budou vždy potřební k plnění úkolů, které vykonává pouze vláda, a na jejich podporu budou vždy potřební další zaměstnanci.
- Flexibilita: Na naprosté většině pozic mohou pracovníci snadno udržovat rovnováhu mezi zdravým a osobním životem. Kromě toho jsou ve vládních agenturách běžné telekomunikační a alternativní pracovní plány. Pro práce, které vyžadují, aby zaměstnanci vykonávali většinu svého podnikání mimo kancelář, začaly vládní organizace poskytovat zařízení pro usnadnění mobilní pracovní síly.
- Výhody: Výhody vlády téměř vždy převyšují balíčky výhod soukromého sektoru. Zaměstnanci mají často vynikající plány zdravotní péče s nižšími náklady a příznivými plány odchodu do důchodu. Při dlouhotrvajících recesích se oba balíčky výhod pro státní i soukromý sektor zhoršují. Stále však vládní výhody zůstávají lepší.
- Volno: Časové rozlišení dovolené je velkorysé a manažeři mají tendenci schvalovat dovolenou. Jsou dodržovány federální svátky. Státní a místní samosprávy někdy mají svátky navíc.
Nevýhody
Mezi nejhorší aspekty vládní práce patří:
- Pomalý růst mezd: Úpravy životních nákladů schválené vládním zaměstnancům jen zřídka udržují krok s inflací a zvyšování zásluh je věnováno pouze malému procentu špičkových umělců. Pro velké zvýšení platů musí zaměstnanci vlády soutěžit o volná místa s vyššími platy. Zachovat stejnou práci ve stejné organizaci není možné, pokud chcete získat jeden z nejvyšších platů.
- Limitovaný výdělečný potenciál: Vládní vedení je placeno mnohem méně než jejich protějšky ze soukromého sektoru. Zaměstnanci na vysoké úrovni, kteří zasáhnou velké výplaty, skočí do soukromého sektoru.
- Nízká úroveň kontroly: Byrokracie nejen občany frustruje. Rovněž trápí vládní zaměstnance, kteří chtějí rychle dělat věci. Očekávejte, že všechna hlavní a mnoho drobná rozhodnutí projdou nějakým formálním schvalovacím procesem.
Bez ohledu na to, co chcete dělat, je pravděpodobné, že to můžete udělat pro vládu. Musíte se jen ujistit, že jste ochotni se vyrovnat s negativními aspekty výměnou za pozitivní.
