Pokyny pro vydávání dárku vašemu šéfovi

Obsah

• Kolik bych měl utratit za dárek pro svého šéfa?
• Nepředávání dárků je lepší než poskytnutí levných dárků
• Dary by měly zprostředkovat správnou zprávu, nikoli cenu
• Dary od skupiny
• Pokyny pro útratu za dárky od vedoucích pracovníků, vrcholového managementu a vysoce placených zaměstnanců
• Dary od jednotlivce
• Dary od týmu oddělení
• Obchodní dárky etiketa tipy

Kolik bych měl utratit za dárek pro svého šéfa?

Pokud máte omezený rozpočet, ale chcete nebo cítíte, že musíte dát svému šéfovi dárek, je třeba zvážit dvě věci:

• Jak dobře znáte svého šéfa? Můžete jmenovat alespoň dvě nebo tři věci, které si šéf rád dělá ve svém volném čase mimo kancelář? Pokud ne, váš vztah je spíše na profesionální straně, a není pravděpodobné, že si váš šéf všimne nebo se o něj bude hodně starat, pokud mu nedáte dárek.
• Můžete si to opravdu dovolit? Je vaše touha dát dárek založený na strachu, který si nemůžete dovolit, nedat svému šéfovi dárek? Pokud je zabezpečení vaší práce závislé na darování vašeho šéfa, je čas najít nového šéfa. Pokud jde o peníze, přemýšlejte o „stahováních“. Na kartu iTunes 10 $ nebo na kartu Amazon dostanete deset „melodií“ nebo deset knih o Kindelu.

Nepředávání dárků je lepší než poskytnutí levných dárků

V dnešní době není příliš mnoho smysluplných dárků, které můžete koupit za 5,00 $, a levný dárek se obvykle objeví právě tak - levný, upřímný nebo jako „tokenový“ dárek.

Levné dárky posílají zprávu, že nabízíte pouze dárek, protože jste cítili, že musíte, nebo jste byli příliš líní, abyste do daru vložili jakoukoli myšlenku.

Pokud nemáte hotovost, kterou můžete utratit, je to v pořádku - napsat poznámkovou kartu, která vašemu šéfovi přeje všechno nejlepší k narozeninám nebo šťastné dovolené a zapište si rychlou poznámku o tom, jak moc si toho vážíte.

• Obchodní etiketa - dejte svému šéfovi dárek
• Nejhorší dárek, který můžete dát svému šéfovi nebo spolupracovníkům
• Kancelářská dárková etiketa, nápady a pokyny

Dary by měly zprostředkovat správnou zprávu, nikoli cenu

Dávat extravagantní dary, aby se něco dostalo na oplátku, nebo zastínit spolupracovníky, není nikdy dobrý nápad. Extravagantní dary neznamená, že vypadáte dobře a obvykle se příjemci cítí nepříjemně.

Drahé dary v práci se téměř vždy zdají být nepřiměřené pro každou příležitost, zejména ve srovnání s jednoduchými a levnějšími dary, které dávají jiní pracovníci. Zpráva, kterou posíláte, není tak štědrá, ale že jste darem.

Než vyberete dárek, zeptejte se sami sebe, jaká zpráva o vás dar - a důvod, proč dar dává - sděluje? Správný dárek by měl prokázat, že jste se dostatečně starali o to, abyste z úcty a úcty dali vhodný a promyšlený dárek.

Pokyny pro dárcovství na pracovišti jsou jednoduché: Neexistují žádná „povinná“ pravidla pro darování svátků - vše je založeno na uvážení. Dokonce i nepsané pokyny pro to, jak málo a kolik můžete bezpečně utratit za svého šéfa, závisí na vašem platu a pozici ve společnosti:

• Specifické pokyny pro vyplácení darů od pracovníků s hodinovou mzdou a platových pozic mimo dohled
• Specifické pokyny pro útratu darů od vedoucích pracovníků, vrcholového managementu a vysoce placených zaměstnanců

Je vhodná dárková karta ve výši 10–25 USD; méně je „levné“ a další není nutné.

Ať už kupujete dárek nebo děláte dárek, jeho hodnota by neměla přesáhnout 50,00 $. To neznamená, že musíte utratit 50 $ za dárek, ale žehodnota daru by nemělo přesáhnout 50 $. Například nákup dárků na prodej snižuje vaše náklady, ale nikoli hodnotu dárku.

• Dárkový průvodce pro šéfy
• 5 dárkových karet Sure-Fire pro šéfa a spolupracovníky

Dary od skupiny

Pokud dáváte skupinový dárek,navrhlpříspěvek $ 5 - $ 10 do "banku" je více než dost, aby si buď koupil vhodný dárek nebo dárkovou kartu. Nikdy netrvejte na tom, že někdo přispívá - nemusí si to dovolit nebo se nechat zapojit. Klíčem k úspěšnému nadání skupiny jsou „doporučené“ pokyny, nikoli vynucené pokyny. Dárcovství by se mělo cítit dobře, ne jako trest.

Pokud skupina kupuje dárek, neměla by hodnota daru překročit 50 $ počet lidí ve skupině, kterou dárek představuje. To neznamená, že musíte utratit 50 $ na osobu, ale že odhadovaná hodnota daru by neměla přesáhnout tuto částku.

Obchodní dárky Etiketa Tipy o hotovosti

Dárkové karty jsou jako dávat peníze, ale jsou lepší než skutečné peníze. Když příjemce utratí dárkovou kartu, je pravděpodobnější, že si pamatují dárce.

Hotovost je velmi osobní dárek a obecně by se neměla dávat na pracovišti, pokud se nejedná o zdanitelný bonus zaměstnavatele.

Pokud je váš šéf oblíbený a finančně bojuje a každý je nastaven na získávání finančních prostředků pro šéfa (nebo spolupracovníka), vydejte dárkovou kartu Visa (nebo jiné hlavní kreditní). Může být utracena jako hotovost, ale bude vypadat méně jako charita, než když jim předám osobní šek nebo hotovost.

• Specifické pokyny pro útratu darů od vedoucích pracovníků, vrcholového managementu a vysoce placených zaměstnanců

Pokyny pro útratu za dárky od vedoucích pracovníků, vrcholového managementu a vysoce placených zaměstnanců

Pokud vyděláváte více peněz a chcete tak učinit, nepsaný dar na pracovišti, který dává „pravidla“, vám umožní dát více. Jen proto, že vyděláváte více nebo máte vyšší postavení ve společnosti, stále nemusíte dávat dárky. Pokud však chcete svému šéfovi dát dárek, rozdejte dárek jako jednotlivec, pokud nejste součástí prodeje, marketingu nebo jiných týmově orientovaných oddělení.

• Specifické pokyny pro vyplácení darů od pracovníků s hodinovou mzdou a platových pozic mimo dohled

Dary od jednotlivce

Pro výdělečné osoby s vyšší mzdou je vhodná dárková karta ve výši 50 - 100 $; méně je „levné“ a další není nutné.

Pokud nakupujete nebo děláte dárek, jeho hodnota by neměla přesáhnout 150,00 $. To neznamená, že musíte utratit 150 $ za dárek, ale žehodnota daru by nemělo přesáhnout 150 $.

Dary od týmu oddělení

Pokud dáváte skupinový dárek od oddělení, kde všichni členové týmu vydělávají vyšší příjmy, je obvykle příspěvek 15 - 25 $ obvykle dostačující, aby si buď koupili vhodný dárek nebo dárkovou kartu. Nikdy trvat na tom, že někdo přispívá - nemusí si to dovolit, pokud si myslíte, že to dokáže.

Pokud skupina kupuje dárek, neměla by hodnota daru překročit 50 $ počet lidí ve skupině, kterou dárek představuje. To neznamená, že musíte utratit 50 $ na osobu, ale že odhadovaná hodnota daru by neměla přesáhnout tuto částku.

Obchodní dárky etiketa tipy

Vydělávání více peněz neznamená vždy, že budete muset utratit více. Bohužel, tam je často nepsaný tlak, pokud jde o dar dávat vyšší si vzestup ve společnosti.

I když neexistují žádná pravidla týkající se etikety podnikání nebo dárků, která vyžadují, abyste dali dary bez ohledu na to, jaký je váš příjem nebo postavení ve společnosti, můžete se přesto cítit povinni tak učinit.

Pokud si nemůžete dovolit dárek, nikdy nepodceňujte hodnotu dávání doporučení nebo chválu a uznání projeveného loajalitou a podporou poskytovanou po celý rok. Pokud budete udržovat dobrý pracovní vztah se svým šéfem po zbytek roku, nebude mu vadit, pokud nenabídnete drahý dárek při jakékoli příležitosti