Časté otázky a odpovědi na pohovor na částečný úvazek

Autor: Louise Ward
Datum Vytvoření: 12 Únor 2021
Datum Aktualizace: 18 Smět 2024
Anonim
Časté otázky a odpovědi na pohovor na částečný úvazek - Kariéra
Časté otázky a odpovědi na pohovor na částečný úvazek - Kariéra

Obsah

Stejně jako v případě zaměstnání na plný úvazek je důležité být při pohovoru na částečný úvazek připraven. To znamená procvičovat odpovědi na otázky týkající se pohovoru, které jsou specifické pro práci na částečný úvazek, jakož i typické otázky týkající se pohovoru pro jakoukoli práci.

Kromě otázek o vašich schopnostech a schopnostech budete také dotázáni na dostupnost a preferovaný pracovní rozvrh. Existuje několik důvodů, proč se zaměstnavatel může zeptat na váš rozvrh. Jedním je, že zaměstnavatel očekává práci na plný úvazek po silnici. Nebo je zaměstnavatel pevně přesvědčen, že práce je na částečný úvazek a chce se ujistit, že budete s dostupnými hodinami spokojeni.


Udržujte svou odpověď obecnou a nadšenou z práce a společnosti a přijďte na pohovor připravený k diskusi o vaší dostupnosti a harmonogramu.

Časté otázky týkající se pohovoru na částečný úvazek

Přečtěte si otázky, které vám budou pravděpodobně položeny, a zvažte, jak budete odpovídat.

  • Jaké dny / hodiny jste k dispozici? - Nejlepší odpovědi
  • Máte nějaké činnosti, které by vám bránily v práci na plánu? - Nejlepší odpovědi
  • Dáváte přednost zaměstnání na plný úvazek před částečným pracovním úvazkem, pokud by bylo k dispozici - Nejlepší odpovědi
  • Proč chceš tuhle práci? - Nejlepší odpovědi
  • Jaký plat očekáváte? - Nejlepší odpovědi
  • Jak byste popsal tempo, kterým pracujete? - Nejlepší odpovědi
  • Jak zvládáte stres a tlak? - Nejlepší odpovědi
  • Jste nadšeni na tuto práci? - Nejlepší odpovědi
  • Už jste někdy měli potíže s prací s manažerem? - Nejlepší odpovědi
  • Proč zde chcete pracovat? - Nejlepší odpovědi
  • Proč bychom vás měli najmout? - Nejlepší odpovědi
  • Co víte o této společnosti? - Nejlepší odpovědi
  • Proč jste pro tuto práci nejlepší osoba? - Nejlepší odpovědi
  • Jaké zkušenosti máte? - Nejlepší odpovědi
  • Co můžete přispět k této společnosti? - Nejlepší odpovědi
  • Co vás na této práci zajímá? - Nejlepší odpovědi
  • Co tě motivuje? - Nejlepší odpovědi
  • Co hledáte ve své další práci? Co je pro vás důležité? - Nejlepší odpovědi
  • Co uděláte, pokud tuto pozici nezískáte? - Nejlepší odpovědi
  • Jaké jsou vaše cíle pro příštích několik let? Jak plánujete tyto cíle dosáhnout? - Nejlepší odpovědi

Otázky na pohovor na částečný úvazek a zeptejte se manažera najímání

Jednou z posledních otázek, které vám během pohovoru mohou být položeny, je: „Máte nějaké dotazy?“ Jedna otázka, kterou byste mohli mít pro tazatele, se týká pracovního plánu. Při pohovoru na částečný úvazek je důležité objasnit s tazatelem počet hodin týdně, které můžete očekávat, a také jaký bude váš týdenní rozvrh.


Pokud si v rámci svého pracovního programu žonglujete s dalšími povinnostmi, jako je škola a rodina, musíte mít představu o tom, jaké budou očekávání zaměstnavatele, pokud vás najme.

Udělejte si čas na kladení otázek, které objasní práci, rozvrh, týdenní hodiny, flexibilitu a cokoli jiného, ​​co potřebujete vědět, abyste určili, zda je práce vhodná pro to, co hledáte. Zde jsou některé otázky, které byste mohli mít pro svého tazatele:

  • Pokud mi nabídnu tuto pozici, jak brzy byste chtěli, abych začal?
  • Kolik lidí na částečný úvazek zaměstnáváš?
  • Je to pozice, která byla vždy na částečný úvazek?
  • Byla by v budoucnu příležitost pracovat na plný úvazek?
  • Budu mít příležitost vést rozhovor s vedoucím této funkce?
  • Je tady člověk na plný úvazek s podobnými povinnostmi, s kým bych pracoval?
  • Jaké jsou povinnosti této funkce?
  • Můžete mi popsat typický den v této pozici?
  • Jak byste popsal styl řízení vaší společnosti?
  • Kolik zaměstnanců na částečný úvazek zaměstnává tato společnost?
  • Kolik zaměstnanců na plný úvazek zaměstnává tato společnost?
  • Existuje ve společnosti příležitost k růstu?
  • Kolik uchazečů vede pohovor o této pozici?
  • Kolik zaměstnanců pracuje v této pozici?
  • Komu se tato pozice hlásí?
  • Jaké druhy hodnocení výkonu se provádějí?
  • Jaké vlastnosti byste chtěli vidět u člověka v této pozici?
  • Jaké jsou některé z výzev v této pozici?
  • Co si myslíte, že je nejlepší část této pozice?
  • Co si myslíte, že je nejtěžší součástí této pozice?
  • Máte nějaké další dotazy?
  • Kdy bych měl očekávat, že od vás uslyším?