5 chyb, kterým je třeba se vyhnout po propuštění

Obsah

• Badmouthing zaměstnavatele, který vás propustil
• Skrytí propouštění z rodiny
• Skok do hledání práce
• Bydlení na negativu
• Stává se izolovaným nebo navázaným na web

Katherine Lewis

Byli jste propuštěni? Možná byla vaše pozice jediným omezením pozice nebo možná jste byli propuštěni s celým oddělením. Pocity způsobené propuštěním jsou do značné míry stejné bez ohledu na vaše okolnosti.

Je však důležité podniknout další kroky na základě racionálního myšlení, nikoli emocí. Chcete-li začít na cestě ke kariérnímu zotavení, vyvarujte se těchto pěti chyb po propuštění.

Badmouthing zaměstnavatele, který vás propustil

Tvrdě jste pracovali pro svou starou společnost, často obětujete rodinný a osobní čas. Být propuštěn se může cítit jako popření nebo odmítnutí všeho čestného úsilí.

Nedovolte, aby vás vaše zraněné pocity dostaly do špatného rozhovoru o vašem zaměstnavateli. Pamatujte, že každý, se kterým mluvíte, je potenciálním kontaktem v síti. Nevíte, jaké příležitosti by vám mohl váš soused nebo kolega sourozence otevřít - a nezjistíte, zda si myslí, že jste uvolněné dělo nebo nespokojený zaměstnanec.

Pokuste se zůstat respektovaný, když se vás zeptáte na propouštění a na svého minulého zaměstnavatele, nebo jen zůstaňte v klidu. Pamatujte na staré přísloví: Pokud nemůžete říct něco hezkého, nic neříkej.

Skrytí propouštění z rodiny

Ztráta zaměstnání může být traumatická. Pro mnoho z nás je naše identita svázána s naší prací. Nemusíme mít pocit, že víme, kdo jsme bez našeho postavení.

Jak obtížné je mluvit o propouštění, je důležité tak učinit se svým manželem a blízkou rodinou. Nesnažte se to skrýt. Budete potřebovat jejich lásku a podporu, aby vás dostali zpět na nohy.

Necítíte se však spěchat vysvětlit situaci svým dětem. Je v pořádku věnovat se časům, aby byly pocity méně syrové.

Skok do hledání práce

Věřte tomu nebo ne, někteří lidé jdou přímo z oznámení o propuštění do svého počítače, aby zveřejnili životopis nebo aktualizovali svůj profil na LinkedIn.

Místo toho, abyste skočili přímo do hledání zaměstnání, promyslete svou profesní dráhu. Využijte nějaký klidný čas k vyjmenování všech svých úspěchů a zvýrazněte ty, které pro vás znamenaly nejvíce. Jaké úkoly se vám líbily? Které projekty vás inspirovaly a povzbudily?

Možná zjistíte, že byste byli šťastnější v trochu jiné roli nebo práci. Určitě přijdete s konkrétními úspěchy, které si můžete dát na životopis a průvodní dopisy.

Poté, co jste přemýšleli o dalších krocích a cílech, budete ve své síti lépe zacíleni - a účinnější -.

Bydlení na negativu

Stejně jako byste neměli zaměstnávat svého zaměstnavatele, nemluvte o sobě negativně! Bez přemýšlení mnoho pracujících žen snižuje své kariérní příspěvky nebo vyhlídky, zejména v sociálních konverzacích.

Vaši známí budou nepříjemně slyšet o propouštění, protože jim to připomíná, že i oni jsou zranitelní. Poskytněte jim příležitost, aby vám pomohli tím, že budou hovořit o pozitivních kariérních postupech, které chcete podniknout.

Pokud jste například ve fotbalovém zápase svého dítěte a kolega se vás zeptá, co děláte, ujistěte se, že máte aktuální informace o svém propuštění a dalších krocích, které chcete podniknout. Například:

• „V důsledku nedávné fúze můj zaměstnavatel odstranil několik duplicitních pozic, včetně mého. Využívám příležitosti a udělám kariéru z marketingu na strategickou komunikaci. Jsem manažer marketingu a komunikace s více než 10 lety zkušeností pracuje pro soukromé společnosti a neziskové organizace. “
• "Nedávná reorganizace společnosti ABC vedla ke 120 omezením pracovních míst, včetně mého. Jsem manažerka lidských zdrojů s 15 lety zkušeností úzce spolupracující s vedením společnosti a implementací nových systémů. Mým cílem je najít pozici, kde mohu pokračovat slouží jako katalyzátor pro řádnou a ziskovou změnu pracovní síly. “
• "Kvůli obtížné ekonomice pustila společnost XYZ tucet zaměstnanců, včetně mě. Momentálně zkoumám příležitosti, které by využily mého technického a výrobního zázemí a mého úspěšného záznamu o podpoře prodeje."

Stává se izolovaným nebo navázaným na web

Víte, že na internetu je spousta skvělých informací a určitě můžete každý den snadno strávit hodiny odesíláním životopisu online.

Ale zůstat za počítačem a surfování vás vezme jen tak daleko. Chcete-li přistát s novým zaměstnáním, musíte osobně potkat lidi a dostat se z domu. Drtivá většina otevřených pozic není nikdy zveřejňována veřejně.

Pokud budete hovořit s 25 náborovými manažery, s největší pravděpodobností získáte pracovní nabídku. Tyto rozhovory nemusí být ani pohovory. Pokud uspořádáte informační rozhovory s organizacemi, které obdivujete, při příštím uvolnění pozice na vás bude náborový manažer myslet.

Také potřebujete podporu a pozitivní zpětnou vazbu, která vychází z kávy nebo oběda s bývalými kolegy, kteří jsou obeznámeni s vaší nejlepší prací. Stanovte si cíl, například mít dva síťové hovory denně a dvě nebo tři osobní schůzky týdně. Když budete mluvit s lidmi, se kterými jste dříve pracovali, dozvědí se, čeho jste dosáhli v poslední době a kam chcete jít dál.

Takže ať už zvednete telefon nebo pošlete e-mail, oslovte lidi, kteří vás dovedou k vaší další skvělé práci.