Průvodce pro začátečníky k zákonům o mateřské dovolené
Obsah
- Jak dlouho si můžete legálně vzít mateřskou dovolenou?
- Jak dlouho je průměrná mateřská dovolená?
- Jak funguje krátkodobé postižení pro mateřskou dovolenou?
- Které státy nabízejí placenou mateřskou (rodinnou) dovolenou?
- Dostáváte zaplaceno, když jste na mateřské dovolené?
Ve Spojených státech mohou být zákony o mateřské dovolené matoucí. Některé státy mají úžasné zákony o mateřské dovolené a některé nikoli. Některé společnosti nabízejí vynikající mateřskou dovolenou a jiné nabízejí nic.
Jak dlouho si můžete legálně vzít mateřskou dovolenou?
Krátká odpověď je, že podle amerického práva si můžete vzít 12 týdnů dovolené.
Zde je dlouhá odpověď na fakta. V roce 1993 prezident Bill Clinton schválil zákon o rodině a lékařské dovolené (FMLA), který chrání práci každého pracovníka, který bere čas mimo práci kvůli závažné nemoci, nemocnému členovi rodiny nebo na péči o novorozence, adoptované nebo dítě z pěstounské rodiny.
Zákon říká, že pokud jste pro svou společnost pracovali 12 měsíců a nejméně 1 250 hodin a společnost má 50 nebo více zaměstnanců do 75 mil, za určitých okolností můžete mít za 12 měsíců neplacenou dovolenou až za 12 týdnů .
Jak dlouho je průměrná mateřská dovolená?
Váš lékař řekne, že vaše tělo potřebuje 6 týdnů, aby se zotavilo z porodu, a 8 týdnů, pokud jste měli c-řez. FMLA bude chránit vaši práci po dobu 12 týdnů, ale (a to je velký „ale“) čas není zaplacen. Skutečnou otázkou tedy je, jak dlouho si můžete dovolit neplacené dovolené?
Vaše volba může přijít k penězům. Pokud vám vaše společnost umožňuje využít nemocný čas, čas na dovolenou, osobní čas a nabízí také krátkodobé postižení, může vám být za vaši dovolenou poskytnuta zaplacená částka. Pokud jste těhotná, nyní je čas začít drtit čísla.
Stejně jako neexistuje průměrné těhotenství, neexistuje ani průměrná mateřská dovolená. Máte mnoho možností, které musíte prozkoumat. Pak se rozhodnete, kolik času si můžete dovolit.
Jak funguje krátkodobé postižení pro mateřskou dovolenou?
Krátkodobé postižení (STD) vám nabídne 6 týdnů mzdy za normální porod a 8 týdnů za c-sekci. Pokud pracujete pro kvalifikovanou společnost, zbytek vaší mateřské dovolené bude s FMLA nezaplacen a chráněn při zaměstnání. Krátkodobé postižení obvykle pokrývá 60% vaší výplaty. Podrobnosti získáte u svého HR manažera.
STD nezačne hned vyplácet. Za prvé, existuje „eliminační období“, ve kterém pojišťovna potvrdí vaše postižení. Vaše postižení je, že jste porodila dítě. Tento nezaplacený čas ve svém rozpočtu budete muset započítat, pokud budete během čekání splatné účty.
Které státy nabízejí placenou mateřskou (rodinnou) dovolenou?
Z 50 Spojených států nabízejí pouze čtyři placenou mateřskou dovolenou. Jsou to Kalifornie, New Jersey, New York a Rhode Island. Ve státě Washington prošla placená univerzální rodinná dovolená a nabývá účinnosti na začátku roku 2020. Washington, D.C., mezitím přijal program, který začíná 1. července 2020.
Dostáváte zaplaceno, když jste na mateřské dovolené?
Pokud žijete ve Spojených státech, nedostanete zaplaceno federální vládou během mateřské dovolené. Byly předloženy různé návrhy na poskytnutí otců a matek 6 týdnů placené dovolené.
Rodinná a zdravotní pojištění (FMLI) nebo FAMILY Act byla zavedena v Sněmovně reprezentantů USA v roce 2013, ale nebyla uzákoněna. Zákon navrhuje zaručenou placenou mateřskou dovolenou, něco, co mnoho dalších zemí již nabízí. Mezitím Národní Konference státních zákonodárců sleduje zákony o státní mateřské dovolené. I když je má méně než třetina států, mnoho z nich pracuje na některých zákonech na pracovišti přátelských pro rodiny.
Prameny
Americké ministerstvo práce
Národní konference státních zákonodárství.
