Jak získat práci jako účetní

Obsah

Účetní vzdělávání a licence
Účetní dovednosti
Co zaměstnavatelé hledají
Jak získat práci jako účetní
Programy náboru kampusu
Stážista na pronájem
Sítě
Poznejte své profesory
Rozhovory pro účetní práci
Po rozhovoru
Klíčová slova účetnictví pro životopisy
A - C
D - já
J - Q
R - Z

Pokud uvažujete o tom, že se stanete účetním nebo se věnujete kariéře v účetnictví, je důležité se ujistit, že máte správné vzdělání, zkušenosti a základní znalosti, než skočíte na pole. Zde je přehled některých klíčových požadavků na účetní, včetně toho, co lze očekávat od účetní práce a jak přistát na pozici.

Účetní vzdělávání a licence

Většina účetních dokončuje alespoň bakalářský titul se zaměřením na účetnictví. Jednotlivci, kteří chtějí pracovat pro veřejné účetní firmy, musí složit zkoušku Certified Public Accountant (CPA).

Téměř všechny státy vyžadují, aby účetní získali alespoň 150 vysokoškolských kreditů, aby se mohli zúčastnit zkoušky CPA. Kromě absolvování bakalářského titulu v účetnictví nebo související disciplíny, většina uchazečů vzít další postgraduální práci, často kulminovat MBA dokončit zbývající kredity.

Chcete-li zjistit požadavky týkající se vašeho státu, navštivte Americký institut CPA (další informace o tom, jak se stát certifikovaným veřejným účetním ve vašem regionu.

Účetní dovednosti

Účetní pracují s čísly, takže musí mít silné matematické dovednosti. Účetní by měli být pečliví a detailně orientovaní, protože práce vyžaduje prohledávání problémů a nesrovnalostí skrze množství finančních údajů. Protože účetnictví se řídí různými pravidly a předpisy, musí být účetní schopni naučit se a používat složité zásady, které se pravděpodobně časem změní. Pokud se chcete stát účetním, bude vám dobře sloužit silná touha po poznání.

Veřejní účetní auditují finance celé řady podniků, vládních subjektů a neziskových organizací. Musí být schopni rychle se naučit, jak jsou tyto operace prováděny, a seznámit se s konkrétními předpisy, které se v těchto odvětvích uplatňují.
Účetní tráví značný čas prací samostatně a musí být v tomto režimu pohodlní. Musí také spolupracovat a komunikovat se zaměstnanci v klientských organizacích, aby si zajistili informace nezbytné k provádění auditů a porozuměli obchodním praktikám. Pokud jste příliš citliví, účetní kariéra nemusí být pro vás, protože s účetními se někdy chová chladně zaměstnanci, kteří se obávají, že jejich chyby mohou být odhaleny prací účetního.

Účetní navíc potřebují spolehlivé analytické dovednosti a dovednosti pro řešení problémů, aby rozpoznali chybné finanční procesy a doporučili lepší postupy. Účetní potřebují silný smysl pro etiku, aby mohli strukturovat vhodné kontroly a aplikovat standardy na své organizace.

Co zaměstnavatelé hledají

Při přijímání uchazečů budou zaměstnavatelé hledat doklady o úspěchu v účetnictví a celkovém akademickém úspěchu. Velké čtyři veřejné účetní firmy obecně pohovorují s kandidáty s 3,5 GPA nebo vyšší. Budou však zvažovat mnoho dalších faktorů, včetně celkové přísnosti kurikula, GPA v účetních kurzech a vzorce zlepšování v průběhu času. Kandidáti, kteří vynikali jako vedoucí kampusu, sportovci nebo pracovali mnoho hodin ve škole, mohou být vybráni s poněkud nižšími GPA.

Programy náboru kampusu

Účetní uchazeči jsou silně přijímáni prostřednictvím programů kampusu. Rozhovory pro absolventy vysokých škol se konají na začátku podzimu jejich posledního roku. Zde jsou informace o náborových programech vysokých škol.

Stážista na pronájem

Studenti, kteří absolvovali účetní stáže v juniorském nebo seniorském roce, budou mít zřetelnou výhodu v přistávání postgraduálních pracovních míst. V zimě a na jaře probíhá nábor univerzit na pracovní místa. Pokud jste stále na vysoké škole a uvažujete o účetní kariéře, poraďte se se svou kariérní kanceláří na jaře svého druhého roku, abyste prodiskutovali strategie pro nalezení účetní stáže.

Sítě

Přestože mnoho absolventů účetnictví přistane při náboru kampusu, práce v síti jsou stále důležitou strategií pro vylodění. Začněte své síťové úsilí během druhého ročníku na vysoké škole. Požádejte svou kariérní kancelář o seznam účetních absolventů, na které byste se mohli obrátit s žádostí o informace a radu.

Provádějte informační rozhovory s co největším počtem absolventů.Pokud jste to dobře udeřili kamenem, zeptejte se, zda byste je mohli stínovat během školní přestávky, abyste upevnili své spojení. Oslovte fakulty, rodinu, přátele, sousedy a bývalé supervizory. Požádejte o doporučení účetní, které znají, pro informační konzultace. Tyto informační rozhovory mohou často vést k doporučení pro stáže nebo zaměstnání, pokud uděláte příznivý dojem.

Poznejte své profesory

Kultivujte silné vztahy s účetní fakultou. Nabídka, která jim pomůže s výzkumnými projekty nebo administrativními úkoly. Setkejte se s nimi během úředních hodin a požádejte o radu ohledně zaměstnání. Nabídka lektorům začínajícím studentům účetnictví. Zaměstnavatelé často požádají účetní profesory, aby doporučili silné kandidáty.

Prohledejte hlavní pracovní místa jako Indeed.com a Simplyhired.com podle běžných účetních názvů pracovních míst a vygenerujte seznam potenciálních zákazníků. Klepnutím na specializovaná místa pro finance a účetnictví získáte konkrétní nabídky.

Rozhovory pro účetní práci

Tazatelé často prověřují vaše znalosti účetnictví a mohou vám položit několik otázek ohledně účetních konceptů nebo přístupů. Mohou se například zeptat: „Jaké jsou některé z výzev při sestavování výkazu o peněžních tocích?“ nebo „Popište účetní problém nebo projekt, který vaše znalosti nejvíce testoval.“

Zaměstnavatelé se mohou také zeptat, proč jste si vybrali pole, abyste zjistili, zda jste pro společnost vhodní. Ujistěte se, že jste hovořili s mnoha účetními profesionály, zeptali se jich, co se jim na jejich práci líbí, a pak tyto nálezy přizpůsobili vašim vlastním zájmům.

Často budete dotázáni, co z vás udělá dobrého účetního. Pomyslete na pět až sedm silných stránek, které vás kvalifikují k úspěchu na poli. Připravte anekdoty a příklady toho, jak jste tyto dovednosti aplikovali, ať už jde o práci na částečný úvazek, stáže, mimoškolní aktivity nebo akademickou práci. Vaše informační setkání s účetními profesionály vám také mohou pomoci připravit se na tento typ otázky. Zeptejte se jich, co je potřeba k tomu, abyste vynikli ve své práci, a hledejte překrývání se svými silnými stránkami.

Mnoho účetních náborových pracovníků bude klást otázky týkající se chování, aby vyhodnotilo, zda máte ideální vlastnosti k úspěchu v oboru. Mohou vás požádat, abyste popsali situace, ve kterých jste se setkali s určitými výzvami, nebo aby uvedli příklady, jak jste uplatnili určité dovednosti. Projděte si každou ze svých životopisů a zamyslete se nad úspěchy, které jste v těchto situacích dosáhli. Buďte připraveni odkazovat na silné stránky, které jste použili k dosažení těchto pozitivních výsledků.

Důvěryhodnost je pro účetní zásadní. Zaměstnavatelé vás pečlivě vyhodnotí, aby se ujistili, že máte správný obraz, který vzbuzuje důvěru v jejich klienty. Šaty pro úspěch s konzervativní pohovor oblečení. V případě jakýchkoli dotazů se obraťte na pracovníky své kariérní kanceláře.

Po rozhovoru

Po rozhovoru si udělejte čas na další sledování. Pošlete e-mail, děkuji vám zpráva, která jasně uvádí váš silný zájem o tuto práci, jak je pro vás výborná a jak jste byli vděční za příležitost setkat se. Máte-li více tazatelů, pokuste se vymyslet něco jiného, co ve svém dopise každému tazateli uvedete, abyste ukázali svou pozornost na podrobnosti a zájem o práci.