Jak podpořit výběr zdravých potravin v práci
Obsah
- Příběhy pracoviště o výběru zdravých potravin
- 18 "osobní prostor zaměstnanců
- Možnosti zdravých potravin na pracovišti
Myslíte si, že vaši zaměstnanci mají zájem o zdravější výběr potravin při práci? Jsou - pokud zřejmě nevylučujete jejich další možnosti.
Poskytování možností výživy pro zaměstnance při práci je mezi zaměstnanci kontroverzní. Ale může vám pomoci s wellnessem zaměstnanců, i když byste nikdy neměli na zaměstnance nutit výběr výživných potravin.
Kdy jste naposledy dostal koblihu na ranním setkání? Zdravější výběr potravin a nápojů se může - snad možná - na pracovištích rozšířit.
Příběhy pracoviště o výběru zdravých potravin
Několik klientských společností poskytuje oběd zdarma jednou týdně a bezplatně dodává zaměstnancům veškeré nápoje v práci. V jedné kanceláři je vegetariánský výběr pátečních obědů vždy silně předplacený.
Když ale koneční zaměstnanci dorazí na oběd, vegetariánská rozhodnutí jsou často vše, co zůstává. A když se podíváte na obědy, které jsou neustále zbylé, možnosti bez masa jsou na vrcholu seznamu. Zamýšlejí se zaměstnanci zamyslet se nad zdravými myšlenkami a poté, když jsou při obědě představeni s realitou, jdou za masem - obvykle výběr jiného zaměstnance?
V jiné společnosti, v rámci snahy o zjišťování zájmu zaměstnanců o wellness aktivity, se tým zaměstnanců zeptal ostatních zaměstnanců na to, zda požadují výživnější výběr nápojů. Jejich současnou volbou byl pop, ochucená voda, káva a čaj.
Nevěřili byste tomu rozruchu, který dokonce položil otázku. Zaměstnanci byli přesvědčeni, že potravinová policie nahradí jejich oblíbenou kávu Coke, Pepsi a Starbucks ovocnými šťávami a vodou.
Takový rozruch nad zdánlivě malým problémem tým překvapil, ale pochopil, že tým zaměstnanců si pohrával s 18 palci osobního prostoru ostatních zaměstnanců, této hypotetické oblasti, která obklopuje každého člověka.
18 "osobní prostor zaměstnanců
V tomto osobním prostoru najdete, co zaměstnanci jedí, co nosí a co jsou zaměstnanci povinni dělat, jako je například úder času nebo přihlášení do kanceláře při příjezdu do práce. Zaměstnancům nic nenarušuje víc, než když věří, že někdo narušuje jejich osobní práva a prostor. Tento problém s osobním prostorem je důvodem, proč je oblékání obtížně zavádět.
Někteří zaměstnanci považují policii za zabijáky sebevyjádření zaměstnanců; ostatní zaměstnanci žehnej den, kdy pyramidy pop plechovek zmizí. Při hledání wellness možností pro zaměstnance si pamatujte význam jejich 18 palců prostoru pro nejlepší úspěch.
Možnosti zdravých potravin na pracovišti
Podle průzkumu o možnostech zdravého stravování v práci, zadaného Společností pro řízení lidských zdrojů (SHRM):
„Průzkum zjistil, že citlivé organizace dávají své rozmanité komunitě zaměstnanců to, co chtějí a co potřebují - širokou škálu možností stravování,“ řekl Mark Schmit, ředitel výzkumu SHRM. a jedná jako potravinářská policie. „Ukázalo se, že proaktivní přístup k vytváření formálních i neformálních iniciativ, které podporují zdraví a wellness, má pozitivní dopady na životy zaměstnanců a na spodní hranice organizací.“ “
Více než polovina dotázaných zaměstnavatelů podporuje výběr zdravých potravin a nápojů:
- poskytování zdravého výběru pro firemní schůzky, večírky a akce;
- poskytování zdravějších potravin v kancelářských jídelnách; a
- přidávání zdravých potravin do automatů.
Téměř dvě třetiny dotázaných odborníků v oblasti lidských zdrojů si zároveň nemyslí, že je jejich odpovědností regulovat výběr jídel a nápojů zaměstnanců.
Studie zjistila, že zaměstnavatelé na Středozápadě (49 procent) měli častěji než organizace na Západě (29 procent), že budou mít v práci formální nebo neformální politiky podporující zdravější možnosti jídla a pití. Větší společnosti a nadnárodní společnosti častěji nabízely tyto možnosti wellness.
Vzhledem k tomu, že Američané každý den preferují francouzské hranolky před zeleninou, může cokoli, co zaměstnavatel může udělat, aby pomohlo změnit způsob stravování zaměstnanců. Věděli jste, že spotřeba salátů, jako hlavní chod v restauracích k obědu nebo večeři, klesla od roku 1989 o polovinu na 5 procent?
Nyní doporučených devět porcí zeleniny pro lidi, kteří jedí 2000 kalorií, není podle Kim Seversona jen vzdáleným snem The New York Times v "Told to Eat It Vegetable, America Orders Fries." To je šokující.
Zvažte však příležitost, kterou máte pro svůj další zaměstnanecký oběd. Nabídka různých tmavě zelených listových salátů s polevami, které zahrnují zeleninu, sýr a maso; obvazy s několika nízkotučnými možnostmi výběru; a křupavý pekárenský chléb s arašídovým máslem, želé a máslem.
Nemůžete (a neměli byste) se pokusit ovládat zaměstnance při jídle při práci, ale můžete nabídnout možnosti, které dávají každému zdravý výběr. Zbytek je na nich.
