11 tipů pro vytvoření životopisu na volné noze

Obsah

• Postupujte podle tradičních pravidel pro psaní životopisů
• Zvažte použití formátu životopisu založeného na dovednostech
• Přizpůsobte svůj životopis tak, aby vyhovoval požadované práci
• Zahrňte jakékoli relevantní vzdělávání nebo kurzy
• Kvantifikujte své úspěchy co nejvíce
• Zahrňte odkazy na váš web a online profily
• Vždy zahrňte klíčová slova do svého životopisu
• Don't Be Cookie Cutter: Zapojte se do svého životopisu
• Nebuď skromný
• Pamatujte: Náboráři tráví velmi málo času čtením vašeho životopisu
• Zahrňte výzvu k akci

Silný životopis je důležitý pro každého uchazeče o zaměstnání, ale pro nezávislého pracovníka nebo konzultanta má životopis ještě větší význam. Většina nezávislých a poradců bude mít za rok mnoho pracovních míst, zatímco většina pracovníků bude mít jen jedno. Unikátní pracovní situace komplikuje proces psaní životopisů, a to jak z hlediska toho, jak je vytvořen, tak z hlediska četnosti jeho aktualizace.

Může být obtížné vytvořit životopis, když skočíte z koncertu na koncert, ale můžete si pomoci během procesu tím, že budete mít na paměti několik užitečných tipů.

Postupujte podle tradičních pravidel pro psaní životopisů

Toto je jednoduchý tip. To, že nemáte tradiční pracovní uplatnění, neznamená, že váš životopis musí být nikdy předtím neviděným tvůrčím displejem. Na vás stále platí základní pravidla pro psaní životopisů.

Vyhněte se psaní v první osobě. Třetí osobou je tradiční formátování životopisu. Životopis není o vás jako o člověku, je to o vašich schopnostech pomáhat společnosti.

Najímání manažerů musí vědět, na co se dívají. Pokud jste kreativní, nerespektujte principy designu, které nezbavují jasnosti. I když si myslíte, že to vypadá s kreativním vkusem lépe, nezapomeňte, že smyslem životopisu je rychle sdílet vaše pracovní zkušenosti. Jakýkoli dobrý designér vám řekne: design, který ztěžuje používání produktu, je špatný.

Zvažte použití formátu životopisu založeného na dovednostech

Namísto vytváření chronologického životopisu, který se snaží sledovat vaši pracovní historii od koncertu po koncert, můžete vytvořit životopis, který zdůrazňuje vaše dovednosti. Lidé a společnosti najímající nezávislé pracovníky hledají řešení projektů se specifickými schopnostmi a schopnostmi člověka - méně se zajímají o to, kolik času strávili prací pro danou společnost. Začněte tím, že zvážíte, které dovednosti chcete zdůraznit, a pak zahrňte konkrétní projekty nebo společnosti, pro které jste tyto dovednosti použili.

Přizpůsobte svůj životopis tak, aby vyhovoval požadované práci

Zaměstnavatelé a náboroví manažeři často prohledávají stovky životopisů, aby obsadili jednu pozici. Jedním ze způsobů, jak se vyhazovat během počátečního screeningového období, je mít obecný životopis, který přímo neuznává potřeby společnosti. Chcete-li získat pozornost, ujistěte se, že váš životopis obsahuje zkušenosti a dovednosti, které jsou relevantní pro to, co práce vyžaduje. Zahrňte do popisu úlohy jakákoli klíčová slova, včetně přesných úkolů v popisu úlohy - dokonce i název společnosti, pokud se vám to podaří.

Zahrňte jakékoli relevantní vzdělávání nebo kurzy

Uveďte všechny relevantní tituly, kurzy nebo certifikáty, které jste dokončili. Na vašem vzdělání nezáleží tolik jako na vaší pracovní zkušenosti, ale na tom záleží. Vzdělávání ukazuje zaměstnavatelům, jak dlouho jste kultivovali dovednosti v terénu, zejména když je vaše pracovní historie komplikovaná a neposkytuje snadno stejné informace.

Neexistuje však žádný důvod pro zahrnutí vaší GPA. Výjimkou by bylo, kdybyste měli působivou GPA ve známé instituci. Další výjimkou by bylo, kdybyste v minulosti neměli podobnou práci, pak byste chtěli zahrnout svůj GPA, abyste ukázali své mistrovství v terénu (ale vyjměte to po přistání prvního zaměstnání).

Kvantifikujte své úspěchy co nejvíce

Potenciální zaměstnavatelé rádi viděli, že vaše práce přinesla měřitelný výsledek, takže pokud je to možné, pokuste se zahrnout statistiky. Například může být návrhář schopen vychloubat, že „redesign domovské stránky vedl k 25% zvýšení konverzních poměrů“. Nemusíte však uvádět seznam všech projektů, na kterých jste na těchto viděných výsledcích někdy pracovali. Místo toho buďte selektivní. Ukažte pouze svou nejpůsobivější práci.

To může být obtížnější ukázat, když pracujete s celou řadou společností / klientů, nebo pokud nejste zapojeni do tohoto datového aspektu společnosti. Pokuste se vykopat data, pokud je to možné, ale pokud ne, zkuste najít způsob, jak kvantifikovat abstraktnější koncepty, jako je vaše celková „míra úspěchu“ u klientů nebo jak často vás klienti najímají.

Zahrňte odkazy na váš web a online profily

Pravděpodobně nemusíte zahrnovat všechny sociální mediální sítě, které používáte, ale měli byste alespoň zahrnout své aktivní účty, které zahrnují relevantní práci. Fotograf by například chtěl sdílet svou Instagramovou stránku. Reportér možná bude chtít sdílet svůj kanál na Twitteru, pokud je plný aktualizovaných zpráv.

Každý nezávislý pracovník by měl zahrnovat alespoň svůj web, LinkedIn nebo jakékoli profily specifické pro dané odvětví (například Dribble nebo Github).

Vždy zahrňte klíčová slova do svého životopisu

Optimalizace pro vyhledávače (SEO) je důležitou součástí většiny věcí, které děláme online, a váš životopis není výjimkou. V dnešní době mnoho společností používá automatizovaný software, který obrazovky odesílaných životopisů vyhledává a vyhledává relevantní klíčová slova. Vždy je nejlepší zahrnout do svého životopisu klíčová slova z popisu práce. Měli byste se také pokusit zahrnout všechny klíčové výrazy, které podle vás obecně platí pro váš obor nebo pracovní pozici.

Don't Be Cookie Cutter: Zapojte se do svého životopisu

Většina společností zaměřených na budoucnost (druh, pro který chcete pracovat) hledá lidi, kteří se hodí jak do seznamu pracovních míst, tak do firemní kultury. To je důvod, proč by váš životopis měl dát smysl vaší osobnosti a kdo jste mimo práci. Pravidlo o vyhýbání se první osobě stále platí, ale můžete najít způsoby, jak vyjádřit svou osobnost bez použití vět „I“. Mohli byste popsat své vedlejší podnikání, nedávný vášnivý projekt nebo jak trávíte svůj volný čas. Zkuste to zařadit do popisu práce, ale protáhněte jej tak, aby překračoval vaše konkrétní dovednosti a ponořil se do vaší osobnosti.

Nebuď skromný

Pokud jste pracovali s významnými společnostmi nebo velkými klienty, uveďte je ve svém životopisu (pokud jste nepodepsali nějaký druh smlouvy o mlčenlivosti, která stanoví jinak). Najímání manažerů miluje vidět seriózní a rozpoznatelná jména. To ukazuje, že můžete poskytnout úroveň služeb, kterou hlavní klienti očekávají.

Také, když se ucházíte o pozice, váš životopis a průvodní dopis jsou vaše příležitosti k záři. Nebojte se předvést své nadání. Být příliš skromný nebo skromný nepřinese důvěru ve vaši práci. Pro některé to může být nepříjemné, ale klíčem k přistání je prohlášení, že jste absolutně nejlepší osoba, která to provede, a poté to prokážete prostřednictvím svého životopisu, průvodního dopisu a pracovních vzorků.

Pamatujte: Náboráři tráví velmi málo času čtením vašeho životopisu

Navrhněte svůj životopis tak, aby měl jasnou vizuální hierarchii. Použijte metodu převrácené pyramidy a získejte právo na nejdůležitější informace. Použijte jasné nadpisy a udržujte popisy krátké.Nejdůležitější informace by vás měly nejprve upoutat.

Náboráři se rozhodnou o vašem pokračování v průměru do šesti sekund. Dej jim důvod, aby si to prošli podrobně tím, že je spojí s dobrým vizuálním designem a silným popisem práce, které používají co nejméně slov.

Zahrňte výzvu k akci

Nikdy byste neměli předpokládat, že náboroví manažeři se budou dívat na jakýkoli zdroj, který poskytujete, ale můžete je prosazovat směrem k vaší práci prostřednictvím výzev k akci nebo CTA. Zahrňte do svého životopisu žádost o prohlížení svých webových stránek, kontrolu odkazů nebo požádání o další informace, pokud je potřebují. Měli byste se však vyhnout tomu, abyste náborářovi dali příliš mnoho domácích úkolů. Nejlepší je držet se jedné CTA na aplikaci.