Tipy pro zodpovězení pěti nejčastějších otázek pohovoru na volné noze

Obsah

• Co chce váš klient vědět
• 1. Můžete mi ukázat ukázky podobné práce?
• 2. Jaký je váš pracovní postup?
• 3. Řekněte mi o době, kdy jste měli potíže s termínem.
• 4. Kolik účtujete?
• 5. Jaká je vaše dostupnost?
• Připravte se na rozhovor s esem

Jak se liší pohovor na volné noze od běžného pohovoru? Vzhledem k tomu, že ani jedna strana se nezavazuje k dlouhodobému vztahu, přináší obě stolu různá očekávání. Tento druh svobody přichází se spoustou výhod pro pracovníky i zaměstnavatele, ale také to trochu mění proces najímání, včetně otázek, které lze očekávat od pohovoru od manažera najímání.

Co chce váš klient vědět

Při pohovorech na volné noze si klienti nemusí dělat starosti, jak se za pět let vejdete do firemní kultury nebo kde chcete být. V závislosti na koncertu nemusí vůbec záležet na tom, zda jste ranní nebo noční člověk nebo jak vypadá váš obvyklý pracovní týden.

Místo toho očekávejte otázky zaměřené na výsledky. Je tomu tak proto, že ještě více než běžní zaměstnanci jsou smluvní zaměstnanci k řešení konkrétního problému. Osoba, která vás najímá, bude muset prokázat, že to děláte, pravděpodobně na mnohem kratší časové ose než u pracovníka na plný úvazek. I když jste levnější a méně riskantní než zaměstnanec, který získává výhody, můžete je také snáze posoudit, protože vaše cíle jsou specifické a omezené. Navíc, protože obvyklý proces ukončení se nepoužije, je pro klienta také snazší vás vyhodit.

Stejně jako u běžného pracovního pohovoru je však nejlepší se zaměřit na přípravu na otázky, které pravděpodobně dostanete. Pro nezávislé pracovníky to znamená prokázat, že jste za ty peníze hodní a že můžete dělat věci.

To jsou některé z otázek, které byste mohli během pohovoru položit:

1. Můžete mi ukázat ukázky podobné práce?

Tipy pro odpovědi: Když jste na volné noze, vaše práce je vaší primární referencí. Pro zobrazení potenciálních klientů je důležité mít portfolio vzorků. V dávných dobách to znamenalo fyzickou složku plnou vaší nejlepší práce. Nyní digitální portfolia usnadňují e-mailové odkazy potenciálním klientům nebo předvádějí vaši práci v rozhovoru.

Bez ohledu na formát budete chtít mít možnost zobrazit některé vzorky a ukázat, jak jste dodali na vizi klienta v každém případě. Vysvětlete, co klient hledal, jak vypadal váš tvůrčí proces a jak jste nakonec dosáhli hotového produktu. A zkuste vybrat vzorky, které jsou podobné tomu, co hledají, aby vás najali.

Bonusové body získáte, pokud k této demonstraci připojíte znak dolaru vysvětlením, jak jste vydělali nebo ušetřili peníze

2. Jaký je váš pracovní postup?

Tipy pro odpovědi: Touto otázkou se tazatel snaží získat představu o tom, jaké to bude s vámi pracovat. Budeš otevřený zpětné vazbě na svou práci? Kolik povolíte revize? Budeš spolupracovat nebo většinou samostatně? Všechny tyto otázky jsou skryty za hlavní.

Nakonec se váš budoucí klient chce cítit ujištěn, že budete dostávat konstruktivní kritiku a budete se účastnit procesu kontroly. Nezapomeňte tedy uvést, že jste flexibilní, spolupracující a otevřený nápadům. Možná sdílejte několik příkladů toho, jak váš proces vypadal s ostatními klienty.

3. Řekněte mi o době, kdy jste měli potíže s termínem.

Tipy pro odpovědi: Pravda je, že všichni, od školáků po vedoucí pracovníky, nesnáší skupinové projekty. Přesto, dokud jsou individuální přispěvatelé cenní, a dokud nenajdeme nějaký lepší způsob, jak syntetizovat nezávislé myšlenky do rozsáhlého výsledku, pravděpodobně jsme s nimi uváznutí. To znamená, že jsme všichni na sobě závislí, abychom dosáhli termínů a udrželi projekty v pohybu.

Když odpovíte, nezapomeňte, že tazatel má důvod se ještě více starat o to, aby na volné noze dodržel lhůty, protože nejste-li tak snadno k dispozici jako zaměstnanec, pokud pustíte míč. Vaším cílem je poskytnout konkrétní příklady vaší odhodlání dělat věci, bez ohledu na to, jak obtížné. Buďte co nejpřesnější.

4. Kolik účtujete?

Tipy pro odpovědi: To je případ, kdy jim chcete nechat mluvit jako první. Přejít na obecnou představu o své volné noze sazby, ale nezavazujte k ceně hned pálka. Nebudete vědět, kolik účtovat - nebo dokonce, zda fakturovat za hodinu nebo podle projektu - dokud nebudete mít mnohem více informací o potřebné práci.

Nenechte se zmást tím, že pojmenujete číslo na začátku, teprve později zjistíte, že klient očekává tři schůzky týdně a nechce za ně platit. Nebo že každá fáze projektu zahrnuje tři signnofy a dva z nich patří dalším vzdáleným pracovníkům, kteří jsou zřídka k dispozici. Získejte všechna specifika dříve, než se zavázáte k ceně - a poté si to písemně ve formě smlouvy nebo prohlášení o díle.

Pokud fakturujete klientovi na základě projektu namísto za hodinu, ujistěte se, že vaše smlouva je velmi jasná ohledně konkrétních dodávek a termínů, za které platí. To vám umožní vyúčtovat zvlášť za jiné dodávky zvlášť, pokud je klient požaduje.

5. Jaká je vaše dostupnost?

Tipy pro odpovědi: Jedním z rozdílů mezi zaměstnancem a dodavatelem je podle IRS, že podniky nemohou určit pracovní dobu dodavatele. Stanovení termínů je přijatelné (např. „Projekt bude dokončen EOD 1. listopadu“), ale neblokuje hodiny vašeho času průběžně (např. „Nezávislý pracovník bude k dispozici osm hodin denně, pět dní v týdnu, od 9:00 do 17:00, dokud společnost ABC neurčí jinak “).

Přesto je třeba věci udělat, když je potřeba udělat. Toto je vaše příležitost vyjádřit nadšení, ujistit klienta o vašem odhodlání a včasnosti a zároveň stanovit určité hranice. Mnoho klientů působí dojmem, že od svých dodavatelů požadují závazek zaměstnance na plný úvazek, aniž by je prodlužovali ve formě jistoty zaměstnání. To neznamená, že se vás snaží podvádět; je možné, že jsou na tento model zvyklí z práce s běžnými zaměstnanci.

Můžete sdělit svou vášeň a spolehlivost, aniž byste slibovali, že budete k dispozici do 10 hodin. mimořádné události nebo každé pravidelné ranní setkání. Většina profesionálních freelancerů považuje za nepraktické spát každé ráno, takže jim pravděpodobně řeknete, že jste obvykle k dispozici během běžné pracovní doby, a že máte zásadu reagovat na e-maily klientů v časovém úseku X (24 hodin nebo méně) . Pokud vás chtějí na určitých schůzkách, ujistěte se, že je to součástí vaší smlouvy. Nemáte žádnou povinnost jim slíbit dostupnost na plný úvazek pro práci na částečný úvazek.

Připravte se na rozhovor s esem

Pokud jste připraveni odpovědět na tyto otázky, jste na dobré cestě k silnému nezávislému pohovoru. Než se vydáte na pohovor nebo se telefonicky pustíte do pohovoru, přečtěte si tyto tipy, jak eso vést pohovor pro práci na volné noze.