Jak najít pro vás ten pravý alternativní pracovní plán
Obsah
- Práce z domova nebo z domova
- Posuňte svou pracovní dobu
- Začněte pracovat na částečný úvazek
- Zvažte týden komprimované práce
- Sdílení práce
Před generací byla práce v USA strukturována na 9 až 5 dní, 40 hodin pracovního týdne a v kanceláři. Naštěstí pro pracující rodiče, kteří nyní zaměstnávají většinu americké pracovní síly, a pokroky v technologických alternativních pracovních postupech jsou stále populárnější. Největší výhoda spočívá v tom, že tato flexibilita vám pomůže vyrovnat život a domácí povinnosti.
Každý alternativní pracovní program přichází s plusy a mínusy. Budete muset zvážit své vlastní potřeby, přání a možnosti péče o děti a budete muset najít tu správnou kondici.
Práce z domova nebo z domova
Když lidé přemýšlejí o flexibilitě na pracovišti, často předpokládají, že mluvíte o telekomunikacích. Může to být proto, že práce z domova se stala jedním z nejrozšířenějších alternativních způsobů práce. Umožňuje jednotlivcům přeskakovat každodenní dojíždění a užívat si soustředěného pracovního času mimo rozptýlení kanceláře.
Pozitivní je, že můžete zvládnout občasné mimořádné události, jako je nemocné dítě nebo prasklá dýmka. Nevýhodou je, že někteří lidé se domnívají, že riskujete, že budete předáni do práce, protože nejste ve vaší domácí kanceláři viditelní nebo jste se jen izolovali. S prací z domácích úkolů a virtuálních týmů roste popularita. Takže tomu tak vždy není. Udělejte si vzdělaný čas, abyste zjistili, zda je pro vás telekonference vhodná
Posuňte svou pracovní dobu
To, co potřebujete, může být flexibilní pracovní rozvrh nebo doba flex. Možná přijdete brzy, abyste se vyhnuli ranní dopravní špičce a odešli dostatečně brzy, abyste vyzvedli děti nebo se zúčastnili školní akce.
Nebo možná posunete svůj rozvrh později, abyste dorazili po dopravní špičce a odešli, jakmile ustoupí večerní dojíždění. Někteří rodiče označí tým, přičemž jeden pracuje včasně a druhý pozdě, aby minimalizoval náklady na péči o děti a maximalizoval čas dětí s rodiči.
Ať už si myslíte, že by jakýkoli alternativní rozvrh vyhovoval vašemu životnímu stylu, podívejte se na tyto tipy, jak vytvořit svůj rozvrh.
Začněte pracovat na částečný úvazek
Myslíte si, že hodiny na částečný úvazek mohou vyřešit všechny vaše problémy s rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem? Když se vaše práce dostane do vašeho rodinného času, můžete si představit, že taková dohoda s vaším zaměstnavatelem by zdržovala příliv.
Časový rozvrh na částečný úvazek však funguje pouze v případě, že se vaše pracovní povinnosti a povinnosti zmenšují, aby odpovídaly hodinám, za které dostáváte odměnu. Zvažte také nevýhody a nevýhody práce na částečný úvazek. Než se pustíte do vyjednávání se zkrácenou hodinou, ujistěte se, že můžete restrukturalizovat svou pozici. Nechcete skončit s placením 30 hodin týdně a prací stejných starých 40 hodin
Zvažte týden komprimované práce
Dalším oblíbeným alternativním uspořádáním práce je komprimovaný pracovní týden, ve kterém jste stále dali do 80 hodin za dvoutýdenní období, ale každý den trochu prodloužte, abyste si mohli vzít jeden den volna každý týden nebo každý druhý týden. Zaměstnanci vlády mají často k této alternativě přístup.
Výhodou tohoto rozvrhu je, že dostanete celý den volna nebo dva, abyste mohli provozovat pochůzky, trávit čas s rodinou nebo cokoli jiného, co si vyberete. Nemusíte se však vzdát části svého platu, jak to děláte ve zkráceném hodinovém plánu. Nevýhodou jsou samozřejmě dlouhé a vyčerpávající dny.
Sdílení práce
Pro nejvýkonnější pracovní místa, jako je právo, medicína a podnikání, je jediným řešením konfliktu mezi pracovním a soukromým životem podíl práce. Je to proto, že vaše pracovní povinnosti se jednoduše nehodí do 35 hodinového pracovního týdne; často se ani nehodí do 50 hodinového pracovního týdne.
Takže pro tyto kariérní ženy (a muže) je slibná alternativní pracovní úprava podíl na zaměstnání. Může být složité se zarovnat, ale když to funguje dobře, je to velmi uvolňující. Potřebujete správného partnera, otevřené komunikační linky a ochotného manažera. Ale výzva stojí za to. Jen si představte víkendy a večery bez práce, aniž byste se museli vzdát své oblíbené kariéry
