Nalezení a udržení nejlepších maloobchodních pracovních míst

Obsah

• Hodnocení sebe a potenciálních zaměstnavatelů
• Přistání k práci
• Vedení práce
• Vytvoření vaší maloobchodní kariérní cesty

Podle údajů Bureau of Labor Statistics bylo od června 2019 v americkém maloobchodním sektoru zaměstnáno 5,8 milionu lidí. Mnoho z nich se snažilo vytvořit obohacující kariérní postup v maloobchodě, který zahrnoval jedno nebo několik nejlépe přizpůsobených pracovních míst v maloobchodě.

Ti, kteří chtějí kariéru v maloobchodě, musí být zaměřeni na zákazníka a musí být spokojeni s tím, že pomáhají ostatním získat věci, které potřebují nebo chtějí. Pokud to nezní jako vy, pravděpodobně byste měli zvážit jinou volbu kariéry.

Pokud to zní jako vy, měli byste se zaměřit na hledání a růst v řadě maloobchodních pracovních míst, které odpovídají vašim individuálním zájmům, hodnotám a životnímu výhledu. Z krátkodobého hlediska by se mohlo zdát důležitější vybrat práci na základě většinou kompenzace nebo na které prodejně nabízí největší zaměstnanecká sleva - a tato sleva je pěkným okem maloobchodních pracovních míst. Ale na dlouhé vzdálenosti je mnoho pracovníků chronicky nespokojeno, dokud nepřijdou do práce, která jim poskytne osobní naplnění - ten, který je pro ně nejvhodnější.

Hodnocení sebe a potenciálních zaměstnavatelů

Prvním krokem při hledání nejlepší práce je přemýšlet o tom, co vás motivuje, dělá vám radost a drží váš zájem. Přemýšlejte o svých hodnotách a cílech v životě. Poté začněte přizpůsobovat priority, které jste stanovili, prioritám maloobchodníků, kteří mají přítomnost na místě, kde žijete.

Jedním z míst pro identifikaci maloobchodníků, kteří nabízejí kvalitní pracovní místa a příležitosti k postupu vpřed a kteří zůstávají věrni svým stanoveným firemním hodnotám a účelům, je seznam 20 nejlepších pracovních míst v maloobchodě sestavených společností Štěstí a skvělé místo pro práci. 2018 iterace tohoto ročního seznamu je založena na anonymních průzkumech více než 631 000 amerických maloobchodních zaměstnanců. Každý průzkum se skládal z více než 60 otázek zaměřených na vyčíslení zkušeností zaměstnanců s důvěrou a dosažení jejich plného potenciálu v rámci společnosti bez ohledu na pracovní pozici. Skvělé místo pro práci také zvažovalo názory zaměstnanců na inovace společnosti a účinnost jejich vůdců.

Dalším způsobem, jak identifikovat potenciální zaměstnavatele, je čtení webových stránek maloobchodníků, aby zjistili, co říkají o etice a cílech podniků. Někdy jsou samozřejmě tato prohlášení pouze citlivými slovy, která neodrážejí každodenní realitu zaměstnání ve společnosti. Jsou však slušným výchozím bodem k určení, zda jsou alespoň priority dané organizace v souladu s vašimi.

Přistání k práci

Poté, co jste se usadili na několika potenciálních zaměstnavatelích, podívejte se na stránku pracovních míst na webových stránkách společností nebo požádejte osobně, aby zjistili, zda najímají.

Často je užitečné mít předchozí zkušenosti s maloobchodem, když se ucházíte o práci v maloobchodě, ale podniky vědí, že každý musí někde začít.

Vaše schopnost prokázat nadšení pro tuto práci a reference důvěryhodných lidí, kteří se mohou zaručit za váš potenciál v maloobchodním sektoru, může nahradit nedostatek zkušeností.

Napište skvělý průvodní dopis a pokračujte v nasměrování na konkrétní práci, o kterou se ucházíte. Dozvíte se co nejvíce o společnosti, takže budete na svůj pohovor dobře připraveni a budete mít inteligentní otázky. Měli byste také praktikovat zodpovězení nejčastěji kladených otázek ohledně pohovoru pro pracovní místa v maloobchodě.

Během rozhovorů s představitelem lidských zdrojů a manažerem náboru - nebo možná pouze s majitelem obchodu, pokud jde o malý podnik - se chováte profesionálně, ale ukážete svou touhu po práci.

Zahrajte si zážitek, který překonáte očekávání zákazníků, a ujasněte si, že vaším cílem číslo 1 je pomáhat čtenářům.

Před přijetím pracovní nabídky zvažte, zda je pozice pro vás nejvhodnější. Přemýšlejte o prioritách, které jste stanovili na začátku procesu hledání zaměstnání, a čestně zhodnoťte, zda je s nimi zaměstnání a zaměstnavatel vyrovnávají. Pokud ano, vezměte si práci. Pokud ne - a vy jste schopni vydržet něco lepšího - vypněte to.

Vedení práce

Jakmile se vám podaří dosáhnout nejlepší pozice v oblasti maloobchodu, je nejlepší strategií, jak ji udržet, dělat svou nejlepší práci každý den. Pokud má organizace skutečný zájem o propagaci nejtěžších a nejschopnějších pracovníků, vaše příspěvky budou zaznamenány a budete odměněni.

Pokud překročíte rámec toho, co vyžaduje popis vaší práce, společnost vás bude chtít udržet a nabídnout vám ještě větší výzvy. Vaše zaměstnání bude tak bezpečné, jak si můžete v neustále se měnícím maloobchodním světě zajistit.

Vytvoření vaší maloobchodní kariérní cesty

Bez ohledu na to, jak dobře si vedete, je nepravděpodobné, že by se vaše kariéra vyrovnala po žebříčku jedné společnosti. Pokud se cítíte zaseknutí nebo je pro vás obtížné být motivováni ve vaší současné práci, je pravděpodobně čas hledat jinde.

Vraťte se na seznam priorit a možností výzkumu pro svou příští nejvhodnější retailovou práci - ta, která vás udrží na nejlepší cestě k retailové kariéře.